توطين الوظائف الرئيسة والهندسية يستحوذ على الحصة الكبرى في القطاع الصناعي

كتب بواسطة: سالم نجار | نشر في

إقرأ ايضاً:مبالغ مالية وهواتف.. مدارس تكرم الطلاب المواظبين على الحضور في رمضان يايسله يشيد بأداء الأهلي بعد التأهل لدور الثمانية من دوري أبطال آسيا.. تصريحات نارية بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

dir="RTL" style="margin-top:15.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:15.0pt; margin-left:0in; text-align:justify"> أعلنت عدة شركات صناعية في الإمارات التزامها بزيادة نسبة التوطين وتطوير المواهب الإماراتية.

وأفادت شركة "مجموعة حديد الإمارات أركان" بأن نسبة التوطين لديها وصلت إلى 20%، بينما بلغت نسبة التوطين للوظائف الهندسية والفنية 60%.

وكشفت شركة "الإمارات العالمية للألمنيوم" عن نسبة توطين وظائفها الرئيسية والإشرافية بلغت 42%، وأنها تسعى لتوفير 500 فرصة عمل للإماراتيين بحلول عام 2026، لترتفع نسبة التوطين إلى 45%.

كما تعمل الشركتان على تدريب المواهب الإماراتية ودعمها بالمهارات والخبرة اللازمة لتولي أدوار قيادية في المستقبل، وذلك من خلال إطلاق برامج تدريبية وبرامج استقطاب المواهب.

اقرأ ايضاً