حتى هذا الموعد.. "مدد" تُقلّص مهلة العامل لتبرير إيداع الرواتب

كتب بواسطة: سعيد احمد النقطة | نشر في

قامت منصة "مدد"، الخاصة بإيداع رواتب العاملين، بتقليل المهلة التي يتم فيها قبول أو رفض المبرر المتعلق بالموظف، في نظام الالتزام إلى 3 أيام بدلًا عن 7 أيام.

وأوضحت المنصة، أنه عند عدم تقديم العامل تبريرات أثناء هذه المدة المقررة، فسوف يتم تلقائيًا معالجة التبرير المرفوع من المنشأة.
إقرأ ايضاً:مسؤول سعودي | الموارد البشرية السعودية تشارك في 8 برامج من برامج رؤية المملكة 2030 بسبب عطل مفاجئ.. الخطوط السعودية تختار استمرار الرحلة بدون أمتعة بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

وتنفرد منصة "مدد" بإتاحة بيانات المنشأة والموظفين من خلال نظام التأمينات الاجتماعية، وتقوم بتحديث ومراجعة بيانات رواتب الموظفين.

وتعطي "مدد" خدماتها إلى المنشآت الصغيرة، والمتوسطة، والكبيرة، وهذا برسوم تبدأ من (460) ريالاً للمنشآت التي يصل عدد عامليها 9 عمال فأقل.

وتجني رسومًا بقيمة (575) للمنشآت التي يتفاوت عدد العاملين بها من (10 إلى 29) عامل، و(690) ريالًا للمنشآت ما بين (30 إلى 59) عامل.

وتصل قيمة الرسم للمنشآت التي يقوم بالعمل بها 99 عاملًا إلى (805) ريالًا، بينما المنشآت التي يتخطى عدد عامليها (100 عامل)، فتكون رسوم الاشتراك (920) ريالًا.

اقرأ ايضاً