تنبيه مهم من "قوى" حول تمديد إعفاء المنشآت الصغيرة

كتب بواسطة: بدر الحميد | نشر في

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتأكيد على زيادة مدة إعفاء المنشآت الصغيرة، والتي يصل عدد العاملين بها 9 عمال فأقل من دفع المقابل المالي لمدة سنة إضافية.

أتى هذا في رد "قوي" على صفحتها الرسمية على "تويتر"، على سؤال مواطن يقول: "عندي 2 موظف، واحد سعودي والآخر أجنبي مسجلين في نظام التأمينات، وعندما أسحب كارت عمل للأجنبي يحسب بـ 9700 ريال، فلماذا؟"
إقرأ ايضاً:هل يؤثر الحجز لأيام في المستشفيات على استحقاق الضمان المطور؟ الموارد البشرية ترد "من أول يوم أظهرت أنك مقاتل وملهم" | بالدموع.. لؤي مشعبي يمدح محترف الاتحاد السعودي بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

ولفتت الوزارة إلى أن مجلس الوزراء، قد وافق على تمديد العمل بالبندين (ثانيًا)، و(ثالثًا) لإعفاء المنشآت الصغيرة، من أن تدفع المقابل المالي لمدة ثلاث سنوات.

وكان شرطها أن يكون إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمن فيهم مالكها.

وبينت أن الهدف من القرار هو تعزيز نمو وتطوير واستمرارية المنشآت الصغيرة، موضحة أن الإعفاء سيكون لمدة سنة، بشرط أن يكون مالك المنشأة مسجلًا في التأمينات ولديه تفرغ للعمل بها.

وأوضحت أن عدد العاملين المعفيين من الرسوم، يضم وافدين اثنين بشرط أن يكون المالك مسجلًا في التأمينات، ومتفرغ للعمل، و4 وافدين بشرط أن يكون مع المالك موظف مسجل بالتأمينات على المنشأة.

اقرأ ايضاً