مصدر بالمملكة يُجيب.. هل يفصل الموظف من عمله إذا ضُبط معه حبوب مخدرة للاستخدام الشخصي؟

كتب بواسطة: بدر الحميد | نشر في

رد المحامي زياد الشعلان على استفسار حول ما إذا كان يتم إنهاء خدمة الموظف في حال تم العثور على أقراص مخدرة معه للاستعمال الشخصي.

في فيديو نشره الشعلان على حسابه الشخصي على تطبيق "تيك توك"، أشار إلى أن القرار حول إنهاء خدمة الموظف يعتمد على حجم العقوبة المحكوم بها.
إقرأ ايضاً:قفزات نوعية ومؤشرات قياسية .. المملكة تتصدر المشهد الرقمي العالمي تحرك عاجل!! الاتحاد السعودي يصدم الجماهير بطلباته قبل لقاء النصر السعودي المرتقب بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

أضاف الشعلان: في حال كانت العقوبة تزيد عن سنة، يتم الفصل تلقائيا بناء على النظام، بينما إذا كانت أقل من سنة، فالقرار يعود إلى الإدارة التي ينتمي إليها الموظف، وقد تقرر الإدارة توجيه تحذير للموظف، أو خصم من راتبه، أو حرمانه من العلاوات أو الترقيات، أو ربما تقرر الفصل. وأيا كان القرار، يحق للموظف أن يرفع شكوى ضده أمام ديوان المظالم.

اقرأ ايضاً