وزارة العمل والتنمية الاجتماعية توضح ما هو التأهيل الشامل، وما هي إعانة التأهيل الشامل؟

كتب بواسطة: فهد الباشا | نشر في

تضمن المملكة العربية السعودية بالتعاون مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الرعاية للأفراد المعوقين ذهنيًا أو بدنيًا من خلال برنامج التأهيل الشامل استعلام، وهذا البرنامج، المدرج ضمن برامج الضمان الاجتماعي في السعودية، يوفر الدعم المادي الشهري بناءً على مجموعة معايير محددة وضعتها الوزارة.

فيما يتعلق بـ "التأهيل الشامل استعلام"، هناك بعض التفاصيل الهامة التي يجب الإشارة إليها. يجب أن يكون المتقدم للبرنامج مواطن سعودي، وأن لا يزيد عمر المستفيد عن 45 عامًا عند حدوث الإعاقة، ويجب أن يكون المتقدم مقيمًا دائمًا في المملكة العربية السعودية، وألا يتجاوز دخله الشهري 4 آلاف ريال سعودي، وأخيرًا، لا يجب أن يزيد عدد الأشهر التي يقضيها المستفيد في مركز صحي أو تأهيلي حكومي أو خاص بتكلفة الدولة عن 6 أشهر في السنة.
إقرأ ايضاً:مبالغ مالية وهواتف.. مدارس تكرم الطلاب المواظبين على الحضور في رمضان يايسله يشيد بأداء الأهلي بعد التأهل لدور الثمانية من دوري أبطال آسيا.. تصريحات نارية بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

من الأمراض التي تستحق دعم "التأهيل الشامل" الإعاقات السمعية أو الحسية، فقدان البصر الكلي أو الجزئي، فقدان السمع العميق في أذن واحدة مع ضعف في الأذن الأخرى، الإعاقات الحركية، الشلل الطرفي، الشلل الشقي، الشلل الرباعي، الشلل الثلاثي، البتر الكلي أو الجزئي لأحد الأطراف الأربعة، البتر الشقي، البتر الرباعي، الضعف الشقي الأيمن أو الأيسر، والإعاقات الذهنية.

بالنسبة لتحديث الدعم في "التأهيل الشامل"، هناك بعض الشروط الهامة التي يجب مراعاتها. يجب تقديم تقرير جديد لم يمر عليه سنة من تاريخ الإصدار، والجهة المختصة لديها الحق في تقييم أي مستفيد، والمصاب لديه الحق في الاعتراض على التقييم مرتين، وإذا بقي الطلب بدون اعتراض لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ التقييم، يتوقف الطلب نهائياً، حيث في هذه الحالة، يمكن إعادة تقديم التقييم، ويتم تعديل الفرق المالي بعد اتخاذ قرار الصرف للمستفيد، وبعد مرور شهر من التعديل الأول والقرار النهائي بالصرف، يمكن طلب تعديل المبلغ من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية.

اقرأ ايضاً