الموارد البشرية السعودية توضح.. "كيف تقديم شكوى خصم الراتب ومتى يخصم من الراتب؟"

كتب بواسطة: مبارك بن سعيد | نشر في

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توضح الإجراءات المتبعة لتقديم شكوى في حال خصم الراتب بطريقة غير مشروعة، وتعتبر الرواتب من أهم حقوق العمال، وهي لا تجوز خصمها بدون سبب مشروع، وتوجه الوزارة العاملين إلى المنصة الرقمية للوزارة لتقديم الشكوى التي تتضمن الخطوات التالية:

تسجيل الدخول إلى الموقع باستخدام بيانات الحساب الشخصي. الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد والانتقال إلى قائمة الخدمات الإلكترونية. اختيار الاعتراضات والشكاوى ثم الانتقال إلى قائمة مخالفات العمل. تحديد الخدمة المطلوبة، وهي خصم الراتب، ثم الانتقال إلى تقديم الشكوى. إدخال معلومات المؤسسة وتفاصيل المخالفة. تسجيل البيانات الشخصية وإرفاق الملفات الداعمة للشكوى. إرسال الشكوى بعد التأكد من صحة البيانات والتحقق من المعلومات.
إقرأ ايضاً:مسؤول سعودي | الموارد البشرية السعودية تشارك في 8 برامج من برامج رؤية المملكة 2030 بسبب عطل مفاجئ.. الخطوط السعودية تختار استمرار الرحلة بدون أمتعة بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

أما بخصوص الحالات التي يمكن فيها خصم جزء من الراتب، فتشمل الديون القضائية, رسوم التأمينات الاجتماعية, القروض والتمويلات البنكية, الغرامات الناجمة عن التلفيات في العمل والخصومات بسبب التأخير أو الغياب.

اقرأ ايضاً