عقوبة "بالغة" بشأن إثبات حضور العامل في المؤسسة وانصرافه دون عمل.. محامي يكشف العقوبة

كتب بواسطة: بدر الحميد | نشر في

قام المحامي عبد الملك الحبيب بالكشف عن عقوبة موظف قام بإثبات حضوره ومن ثمَّ قام بالانصراف عن العمل دون أن يؤدي عمله داخل المؤسسة أو الشركة.

وفي غضون ظهوره على برنامج سيدتي قال: "في حال قيام الموظف بإثبات الحضور والانصراف دون عمل، فإنه يقع في جريمة جنائية، وهي تزوير محررات الحضور والانصراف".
إقرأ ايضاً:خيسوس يختار بديل كانسيلو في تشكيلة الهلال قبل مباراة الأهلي المرتقبة 2025 الموارد البشرية تطلق خدمة أجير الحج لتمكين العمل الموسمي 2025 بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

كما قال إن المؤسسة يُمكنها فصل هذا الموظف منذ المرة الأولى، ولا يوجد لها علاقة بغياب 15 يومًا متصلة أو 30 يومًا وذلك لأن هذا الموظف وقع جريمة مخلة بالأمانة والشرف.

وفي النهاية أثبت المحامي أن هذه الجريمة عقوبتها تصل إلى 30 ألف ريال غرامة مع السجن 3 أشهر.

اقرأ ايضاً