غرامة 30000 وحبس 3 أشهر | محامي سعودي يوضح عقوبة أشهر عمل يقوم به البعض في المؤسسات
تحدث المحامي السعودي عبد الملك الحبيب عن العقوبة التي يتم تنفيذها على الموظف الذي ثبت عليه الحضور والانصراف في المؤسسة دون أن يعمل بها.
وقد قال من خلال اللقاء الذي تم معه في برنامج سيدتي: "في حال قيام الموظف بإثبات الحضور والانصراف دون عمل، فإنه يقع في جريمة جنائية، وهي تزوير محررات الحضور والانصراف".
إقرأ ايضاً:تطورات نارية بشأن إصابة "كوليبالي" بعد مباراة باختاكورتنبيه هام من "المرور السعودي" بشأن المراوغة بين المركبات على الطريقبهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغريةصدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن
وقد تابع القول موضحًا: "يمكن للمؤسسة فصل الموظف من المرة الأولى، حال ثبوت قيامه بتوقيع الحضور والانصراف دون العمل، وليس لها علاقة بالغياب 15 يوماً متصلة أو 30 يوماً، لأن الموظف وقع جريمة مخلة بالشرف والأمانة".
وأنهى الحديث بقول: "إثبات الحضور والانصراف دون أداء العمل، جريمة تزوير لها عقوبة جزائية، وغرامة 30 ألف ريال والسجن 3 أشهر".
- يجب أن يعتذر للجماهير!! الهريفي ينصح إدارة الهلال السعودي بشأن مشكلة البليهي مع الجماهير
- انتهى الأمر... الصرامي يكشف مفاجأة بشأن مستقبل النجم رونالدو مع نادي النصر السعودي
- التعليم السعودي: يعلن عن آلية إجازات نهاية الأسبوع والإجازة بين الفصول. تعرف عليها
- اكتشف مستقبلك الطبي مع مبادرة الجينوم الإماراتي: تعليم تدعو الطلبة للمشاركة
- آل الشيخ: على الدعاة السعوديين المتراجعين عن أفكارهم اعلان ذلك للملأ والاعتذار.
- الإمارات تتولى رئاسة مجلس الأمن الدولي: تحديد أولويات يونيو لصياغة مستقبل الأمم
- وسط ترقب محلي وخليجي : إنطلاق أولى سباقات الخيل في السعودية. تفاصيل مثيرة