اكتشف شروط حافز الاستدامة 1445.. تعرف على التفاصيل من وزارة الموارد البشرية

تُنظِّم وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية برنامج دعم حافز الاستدامة 1445، والذي يُعتبر مكافأة لتقدير جهود الموظفين الملتزمين وتعزيز تطوير الشركات والرفع من الاقتصاد الوطني، وتضمنت البنود والشروط التي وضعتها الوزارة لاستحقاق هذا الحافز ما يلي:
1. يجب على الموظف تقديم طلب استحقاق حافز الاستدامة بنفسه. 2. يجب على الموظف العمل لمدة سنة كاملة في الشركة أو المؤسسة الحكومية دون انقطاع بعد الموافقة على الطلب. 3. يجب على الموظف التسجيل في قائمة "توطين الأفراد". 4. يجب أن يكون الموظف حاصلًا على الجنسية السعودية ومقيمًا دائمًا في المملكة. 5. يجب أن يتم التسجيل في التأمينات الاجتماعية مرة واحدة فقط.
إقرأ ايضاً:بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغريةصدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن
للتسجيل في حافز الاستدامة، يمكن للمواطن المستفيد اتباع الخطوات التالية:
1. قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني من خلال بوابة طاقات. 2. اختر "تسجيل الدخول" وادخل اسم المستخدم وكلمة المرور الصحيحة. 3. انتقل إلى قائمة "الأفراد" واختر "خدمة توطين من قبل الخدمات الإلكترونية المتاحة". 4. اختر "خدمة فواتير حافز الاستدامة". 5. قم بإدخال المعلومات الشخصية المطلوبة مثل الاسم الثلاثي ورقم الهوية الوطنية وعنوان السكن. 6. أضف اسم المؤسسة التي تعمل فيها والمدينة التابعة لها. 7. أدخل رقم الإيبان الخاص بك. 8. ستظهر قيمة الدعم بالريال السعودي. 9. انقر على "إرسال الطلب" وانتظر النتيجة.
- يجب أن يعتذر للجماهير!! الهريفي ينصح إدارة الهلال السعودي بشأن مشكلة البليهي مع الجماهير
- انتهى الأمر... الصرامي يكشف مفاجأة بشأن مستقبل النجم رونالدو مع نادي النصر السعودي
- الرسالة الأخيرة قبل الديربي... عارف ينصح لاعبي الاتحاد السعودي قبل الكلاسيكو القادم
- من الخاسر الأكبر بين الهلال والنصر... الروقي يستعرض موسم كبار الكرة السعودية حتى الآن
- الفراج يدخل في حرب مع الجماهير... الهلال السعودي ظلم أمام العين الإماراتي من هذا الامر
- رابطة الأندية السعودية تعلن... تشكيل الجولة الـ 29 المثالية من دوري روشن السعودي
- والله عيب!! تعليق ناري من الخليفة لكبار الكرة السعودية حول التحدث عن إصابة وزواج غريب