رواتب الهيئة العامة للمنافسة

كتب بواسطة: طارق الطويل | نشر في

رواتب الهيئة العامة للمنافسة تختلف باختلاف الوظيفة التي يرغب المتقدم الالتحاق بها، وبوجه عام يتم الحصول منها على راتب كبير يكفي لتوفير الاحتياجات، كما تختلف الشروط التي يتم وضعها للعمل باختلاف الوظائف المطروحة، والتي يُمكن الاطلاع عليها عبر موقع

رواتب الهيئة العامة للمنافسة

تتميز الهيئة العامة للمنافسة بأنها من المؤسسات الكبرى التى تستوعب اعداد كبيرة من العاملين بشكل منتظم ويرجع هذا لحجمها المؤسسى واتساع مهامها ونشاطاتها لخدمة المجتمع السعودي.
إقرأ ايضاً:مبالغ مالية وهواتف.. مدارس تكرم الطلاب المواظبين على الحضور في رمضان يايسله يشيد بأداء الأهلي بعد التأهل لدور الثمانية من دوري أبطال آسيا.. تصريحات نارية بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

تتمثل رواتب الهيئة فيما بين 3 - 5 آلاف ريالًا، وقد تزداد الرواتب الشهرية عن المبلغ المذكور وفقًا لنوعية الوظيفة.

العوامل المؤثرة على راتب الهيئة العامة للمنافسة

هناك بعض العوامل الأخرى التي تؤثر على قيمة الراتب الشهري ومنها:

الالتزام بالقواعد والقوانين.
الدرجة العلمية.
الذهاب للعمل في المواعيد المحددة.
عدد سنوات الخبرة.

اختصاصات الهيئة العامة للمنافسة

وضعت الهيئة العامة للمنافسة اختصاصات يترتب عليها تحديد الرواتب لجميع الموظفين وتأتى كما يلي:

الموافقة على المشروعات والسياسات العامة والقيام بتنفيذها.
مراقبة المخالفين لقانون حماية المنافسة وتقديم البلاغات والشكاوى في حالة التأكد من وجود مخالفات.
مراقبة الوضع العام للأسواق لدعم حقوق وتطبيق قوانين المنافسة به.
زيادة الوعي بثقافة حقوق المنافسة بين مؤسسات المجتمع السعودي وأفراده وذلك من خلال الإعلام أو منصات التواصل بأشكالها المختلفة.

وظائف الهيئة العامة للمنافسة

تختلف شروط العمل باختلاف وظائف الهيئة العامة للمنافسة كما تختلف رواتب الهيئة العامة للمنافسة:

1- محقق قانوني

حصوله على بكالوريوس الشريعة الإسلامية أو القانون.
خبرة 3 سنوات.
ممارسته للغة الإنجليزية لا يقل عن جيد.
أن يكون المتقدم من أصول سعودية.

2- أخصائي تطوير المواهب

ممارسته للغة الإنجليزية لا يقل عن جيد.
القدرة للعمل تحت ضغط.
خبرة في المجال لا تقل عن الـ 5 سنوات.
حامل للبكالوريوس في مجال الموارد البشرية.
أن يكون المتقدم (سعودي الجنسية).

3- رئيس المخاطر والحوكمة

وضعت الهيئة رواتب الهيئة العامة للمنافسة وقد حُددت شروط الالتحاق بهذه الوظيفة حيث يرى البعض أن شروط التسجيل بهذه الوظيفة معقدة إلى حد ما وهي والتي جاءت كما يلي:

يجب أن يكون المستفيد من أصول سعودية.
مؤهل البكالوريوس في أحد هذه التخصصات التالية:

إدارة المخاطر.
المحاسبة.
المالية.
القانون.

سنوات الخبرة هي 10 سنوات كحد أدنى.
خبرة في مجال الإدارة لا تقل عن 3 سنوات تحسب من 10 سنوات سابقة.

4- مساعد إداري

المتقدم سعودي ومقيم بها.
دبلوم في تخصص السكرتارية.
القدرة على تسجيل وتحليل التقارير.
يقوم بتنظيم الاجتماعات وتسجيل ملاحظاتها.

سنوات الخبرة لا تقل عن عامين.
امتلاك القدرة على حفظ الوثائق وإدارتها.

دور هيئة المنافسة تجاه المملكة العربية السعودية

مقابل الدور الذي تسعى الهيئة المنافسة إلى تحقيقه تجاه المملكة السعودية حددت الإدارة رواتب الهيئة العامة، والذي يتمثل في:

توفير فرص عمل للخريجين الجدد في مختلف الأقسام.
رفع المستوى الاقتصادي للمملكة عن طريق التقليل من البطالة المنتشرة.
التسجيل في برنامج الابتعاث المنتهي الخاص بحملة التوظيف التي أعلنته الهيئة.

شروط التسجيل في برنامج ابتعاث الهيئة العامة للمنافسة

وضعت الهيئة العديد من الشروط التي حُددت للتسجيل في البرنامج ومن أهمها:

أن يكون المتقدم من أصول سعودية (سعودي الجنسية).
الحد الأقصى لعمر العميل 28 عام.
تجاوز الكشف الطبي.
الحصول على شهادة جامعية بتقدير عام لا يقل عن 3.4/4.
قبوله في المقابلات الشخصية بنجاح.

منحت الهيئة العامة للمنافسة برنامج ابتعاث من أجل تطوير المهارات، لسهولة القبول والحصول على رواتب الهيئة العامة للمنافسة والتي تعتمد على تلك المهارات بشكل كبير.

اقرأ ايضاً