اكتساب المهارات والتطوير الشخصي.. اكتشف كيفية التسجيل في دورات معهد الإدارة العامة

كتب بواسطة: مروى الحداد | نشر في

أعلنت المملكة العربية السعودية عن إطلاق دورات معهد الإدارة العامة، وذلك في إطار برنامج التحول الوطني للتعليم عن بُعد، بهدف رفع كفاءة الموظفين في الخدمة المدنية بالمملكة، ويعمل المعهد على تقديم مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية عبر منصة إثرائي، وبالإضافة إلى ذلك، قد تم تجديد معهد الإدارة العامة وتحديث معايير القبول لموظفي القطاع الحكومي الراغبين في الانضمام إلى البرنامج التدريبي.

تشمل معايير القبول في معهد الإدارة العامة عدة عناصر، ومنها:
إقرأ ايضاً:الاتحاد الآسيوي يكشف عن موعد قرعة ربع نهائي أبطال آسيا "المرور السعودي" يطرح مزاد اللوحات الإلكترونية اليوم بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

1. الدرجة التي حصل عليها المرشح في البرنامج التدريبي السابق في المعهد. 2. مدة خدمة المرشح في القطاع الحكومي. 3. مدة الخدمة في الرتبة الحالية للمرشح. 4. عدد الدورات التدريبية التي تقدمت لها المرشح ولم يتم قبولها في فصول سابقة. 5. المدة الزمنية التي قضاها المرشح في التدريب حتى الفصل الدراسي الحالي. 6. عدم حضور المرشح للبرنامج الذي تم قبوله فيه سابقًا. 7. استكمال المرشح لبرامج التدريب الإلكترونية على منصة إثراء. 8. الفترة الزمنية من نهاية ترشيح الفصل التدريبي السابق إلى نهاية ترشيح الفصل التدريبي الحالي.

وتتم معالجة كل عنصر على حدة وتقييم المرشح بناءً على تقدمه في كل معيار، وكما يتم تحديد الوزن النسبي لكل عنصر وتحديد الحد الأقصى للبرنامج التدريبي الذي يمكن للمرشح القبول به، ويجب على المرشح عدم تجاوز عدد البرامج المقبولة من قبله بمعدل اثنين خلال السنة التدريبية.

تتكون السنة التدريبية من ثلاثة فصول دراسية، ويستمر كل فصل دراسي لمدة 13 أسبوعًا، وتتوافق هذه المدة مع أسابيع الدراسة في التعليم العام، ويتم تقسيم عملية الترشيح إلى ثلاثة مراحل رئيسية: التسجيل المبدئي، الفحص الشامل، والترشيح النهائي.

في مرحلة التسجيل المبدئي، يجب على الموظفين الراغبين في الانضمام للبرنامج التدريبي تعبئة استمارة التسجيل عبر الموقع الإلكتروني للمعهد، ويجب تقديم المعلومات الشخصية والمهنية اللازمة، بما في ذلك المؤهلات الأكاديمية والخبرات السابقة.

بعد ذلك، يتم تقييم المتقدمين في الفحص الشامل، والذي يشمل تقييم المعلومات المقدمة في استمارة التسجيل، وفحص السجل الأكاديمي والخبرات العملية، وإجراء اختبارات قياسية لتقييم المهارات الأساسية والمعرفة المطلوبة للبرنامج التدريبي.

في المرحلة النهائية، يتم اختيار المرشحين النهائيين بناءً على النتائج الحاصلة في الفحص الشامل، ويتم إعلان قائمة المقبولين بعد ذلك، ويتمكن المرشحون الناجحون من التسجيل النهائي في الدورات التدريبية المحددة.

يتم تنفيذ الدورات التدريبية عبر منصة إثراء التعليمية المتخصصة، وتشمل مجموعة متنوعة من المواضيع المتعلقة بالإدارة العامة والمهارات القيادية والتطوير المهني، ويتم توفير المواد الدراسية والمراجع والنشاطات التفاعلية للمشاركين، وتقام جلسات تفاعلية عبر الإنترنت مع المدربين والزملاء لتعزيز التفاعل وتبادل الخبرات.

يهدف برنامج التحول الوطني للتعليم عن بُعد في معهد الإدارة العامة إلى تطوير قدرات ومهارات الموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية، وتعزيز كفاءتهم وتميزهم في العمل الإداري، ويعد هذا البرنامج فرصة قيمة للموظفين الذين يسعون للنمو المهني وتطوير مهاراتهم الإدارية.

اقرأ ايضاً