بدون كفيل | تعرف على قائمة المهن المسموح العمل بها بدون كفيل في السعودية 2024

كتب بواسطة: سالم نجار | نشر في

أعلنت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن قائمة المهن المسموح العمل بها بدون كفيل في السعودية، وتهدف هذه الخطوة إلى التحول الاستراتيجي وتعزيز حقوق العمال وضمان حقوقهم، وتجنب المشكلات التي يعاني منها الوافدون مثل استغلال بعض الكفلاء لهم بطرق شنيعة وغير قانونية، وسوف نوضح كافة التفاصيل عن تلك المهن في هذا المقال.

قائمة المهن المسموح العمل بها بدون كفيل في السعودية

أعلنت المديرية العامة للجوازات عن عددًا كبيرًا من المهن المسموح العمل بها بدون كفيل وهي:
إقرأ ايضاً:تصريح ناري من "محمد نور" يكشف فيه عن المرشح الأقوى للتويج بدوري أبطال آسيا "سالم الدوسري" يكشف عن مفاجأة غير متوقعة بشأن تجديد عقده بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

وظائف الأعمال اليدوية والورش.
وظائف المقاولات.
مهن مديري المبيعات.
وظائف سكرتارية تنفيذية.
مديرين تنفيذيين.
تصديق زيارة عائلية سائق خاص من الغرفة التجارية في السعودية
مميزات تحويل دولي مجانيstc pay بالسعودية
مهندسون ميكانيكيون.
الأطباء والتمريض.
المهندسين في مختلف المجالات المدنيين والإنشائيين ومهندسي الكهرباء.
مديرو الحسابات.
مديرو الإدارة.

مميزات إلغاء الكفالة لبعض المهن

هناك مزايا عديدة لإلغاء نظام الكفالة لبعض المهن في المملكة السعودية، حيث هذا القانون أدى إلى تطوير العلاقة بين الكفيل والعامل بشكل كبير والمميزات هي:

توفر فرصة العمل للعامل والتي تناسب ظروفه والبحث عنها في حالة عدم الحصول على أجر مناسب له.
حفظ حقوق العمال والحد من الارتباط مع الكفيل، ولكن لا يحق للعامل أن يختار أماكن العمل.
يساعد على ارتفاع نسبة الإنتاج المحلي في المملكة.
تقليل الفارق بين عقود العمل للمقيمين والوافدين والمواطنين.
تحويل العلاقة إلى علاقة مستدامة مع الالتزام بشروط العقد.
فرصة جيدة للموظفين للاستفادة من كافة الحقوق بعد انتهاء عقودهم وبدون اللجوء إلى الكفيل لأخذ الإذن.

شروط استفادة العامل من الخدمة

هناك عددًا من الشروط الواجب توافرها لكي يستفيد العامل من خدمة إلغاء الكفالة وهي:

أن يكون العامل ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل
أن يمضي العامل الوافد 12 شهرًا لدى مالك العمل الحالي منذ دخوله المملكة.
أن يتقدم بإشعار لصاحب العمل بطلب نقل الخدمة قبل 90 يومًا من الانتقال، أو عند الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.

أعلنت العامة للجوازات عن قائمة المهن التي يمكن العمل بها بدون كفيل في السعودية، وتهدف هذه الخطوة إلى التحول الاستراتيجي وتعزيز حقوق العمال وضمان حقوقهم، وتجنب المشكلات التي يعاني منها الوافدون مثل استغلال بعض الكفلاء لهم بطرق شنيعة وغير قانونية.

اقرأ ايضاً