الحالات التي يتم فيها إزالة المواطنين من بيانات المنشأة 1445 وشروط الاستفادة من الخدمات

كتب بواسطة: حاتم بن سالم | نشر في

حالات إزالة الموظف من بيانات المنشأة من الأمور التي قد أعلنتها منصة قوى وذلك عبر الموقع الرسمي لها في منصة إكس، حيث أنها تعمل على إبراز التركيز على إجراءات الإزالة فضلًا عن تعزيز المصداقية والشفافية، وسوف نُقدم من خلال موقعنا شروط الاستفادة من خدمات منصة قوى.

حالات إزالة الموظف من بيانات المنشأة

هناك حالات معينة فيها يتم إزالة الموظف من بيانات المنشأة، وسوف نتناول تلك الحالات خلال النقاط التالية:
إقرأ ايضاً:نحو مجتمع أكثر شمولاً : خلال سبع سنوات | قفزة نوعية من 1% إلى 33.7% في تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي ChatGPT | ثورة في متناول الجميع: إطلاق نسخة مجانية محدودة من أداة البحث العميق للذكاء الاصطناعي بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

في حالة مغارة المملكة أو الخروج النهائي منها.
عند النقل لصاحب عمل آخر.
في حالة تقديم الطلب على طلب انقطاع العمل.

شروط الاستفادة من خدمات منصة قوى

في إطار الحديث عن حالات إزالة الموظف من بيانات المنشأة سوف نتناول ما هي شروط الاستفادة من خدمات منصة قوى فيما يلي:

عملية الاشتراك في المنصة تكون لمدة 12 شهر.
في حالة قيام الموظف بالاستقالة من المؤسسة، سوف يتم إلغاء الاشتراك تلقائيًا.
لا يُمكن نقل الاشتراك من شخص إلى شخص آخر.
في حالة إلغاء الاشتراك من قبل المتقدم لا يحق له استرداد المبلغ، وفي حالة أراد الاشتراك مرة أخرى عليه دفع الاشتراك ثانية.

رابط الاشتراك في منصة قوى

يُمكن الاشتراك في المنصة وذلك عبر موقع قوى، حيث يتم تسجيل الدخول إما بكتابة رقم الهوية أو البريد الإلكتروني أو رقم الإقامة ومن ثم إدخال كلمة المرور، أو من خلال التسجيل عبر منصة نفاذ الوطنية.

منصة قوى تعمل على تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية التي يُمكن الاستفادة منها عبر الاشتراك بسهولة، وذلك عقب استيفاء كافة الشروط والمتطلبات ومعرفة حالات إزالة الموظف من بيانات المنشأة، فيُمكن الحصول على شهادة الخبرة فضلًا عن وثيقة العمل الرسمية عبر المنصة.

اقرأ ايضاً