الموارد البشرية تجيب: متى إجازة الفطر للقطاعات الخاصة وغير الربحية

كتب بواسطة: طارق الطويل | نشر في

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفاصيل إجازة عيد الفطر المبارك في المملكة للعاملين في القطاع الخاص والغير ربحي، وذلك حتى يحصل العاملين في القطاع الخاص عن معلومات كافية حول الإجازة الخاصة بهم ومتى ستبدأ ومتى ستنتهي، ومن خلال موقعنا نقوم بتوضيح موعد إجازة عيد الفطر المبارك للقطاعات الخاصة وغير الربحية.

متى ستبدأ إجازة الفطر للقطاعات الخاصة وغير الربحية في السعودية؟

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الموعد المتوقع لبداية عطلة عيد الفطر المبارك في المملكة للقطاعات غير الربحية والذي من المتوقع أن تبدأ في التاسع والعشرين من شهر رمضان المبارك الموافق الثامن شهر أبريل للعام الجاري، وستستمر الإجازة لمدة أربعة أيام.
إقرأ ايضاً:تصريح ناري من "محمد نور" يكشف فيه عن المرشح الأقوى للتويج بدوري أبطال آسيا "سالم الدوسري" يكشف عن مفاجأة غير متوقعة بشأن تجديد عقده بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

ويحصل جميع العاملين في القطاعات الخاصة وغير الربحية على إجازة عيد الفطر المبارك بأجر كامل وذلك على أساس القانون السعودي للعمل، حيث أن إجازة العاملين في القطاع الخاص سننتهي في الحادي عشر من شهر أبريل.

ما هي الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها في قانون العمل السعودي

توجد بعض الإجازات التي حددها قانون العمل السعودي وجعلها حق أساسي للمواطن، ومنها إجازات الأعياد، أو إجازة عطلة نهاية الأسبوع، أو الإجازات القومية والوطنية، ولكن تكون إجازات مختلفة يضمن قانون العمل السعودي حصول العامل عليها سواء كان قطاع حكومي أو قطاع خاص.

ومن هذه الإجازات:

الإجازات السنوية والتي يحق للعامل الحصول عليها لفترة تصل إلى واحدة وعشرين يومًا.
إجازة الزواج والتي تنص على أحقية حصول العامل في المملكة على إجازة زواج مدتها خمسة أيام على الأقل بأجر كامل.
يحق للعامل الحصول على إجازة عندما يرزق بمولود جديد ومدتها ثلاثة أيام وتكون بأجر كامل.
يحصل العامل على إجازة وفاة في حالة وفاة الزوجة أو أحد أقارب العامل من الدرجة الأولى وتصل إلى خمسة أيام بأجر كامل.
بحق لكل عامل أن يحصل على إجازة لا تقل عن عشر أيام ولا تزيد عن خمسة عشر يومًا مدفوعين الأجر من أجل أداء فريضة الحج.

تسعى المملكة العربية السعودية إلى توفير قوانين ومبادئ تضمن الأمان والاستقرار للعاملين في المملكة بقطاعتها، سواء كانوا مواطنين سعوديين أو مقيمين في المملكة، وتعد إجازة عيد الفطر حق لجميع العاملين من أجل قضاء عطلة مع عائلاتهم وأسرهم.

اقرأ ايضاً