الحكومة السعوديـة: طريقة حساب الإجازات الرسمية المتداخلة لموظفي المملكة وشروطها

كتب بواسطة: محمد فارع | نشر في

توفر المملكة العربية السعودية العددي من الطرف المختلفة للإجابة على تساؤلات المواطنين في أي مجال أو أي خدمة يتم تقديمها، حيث أن هناك تساؤلات عديدة من قبل المواطنين بخصوص أعمالهم ومنها حساب الإجازات الرسمية، ومن خلال موقعنا نقوم بشرح طريقة حساب الإجازات الرسمية المتداخلة لموظفي المملكة.

طريقة حساب الإجازات الرسمية المتداخلة للموظفين في السعودية

يمكن اتباع بعض الخطوات البسيطة من أجل حساب الإجازات الرسمية المتداخلة للموظفين على أساس بعض التفاصيل التي قامت بتحديدها الحكومة السعودية، وذلك بالنسبة للإجازات الثالثة والرابعة للأفراد العاملين ويتم منحهم يوم واحد.
إقرأ ايضاً:عبر أبشر.. ما هي خطوات إصدار تصريح دخول مكة المكرمة لأفراد الأسرة المقيمين؟بلا خيار الإلغاء.. "واتساب" يفرض الذكاء الاصطناعي على مليارات المستخدمين | ميزة تثير الغضب بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

تخصص الإجازات الثالثة في النظام السعودي للاحتفال باليوم الوطني، والإجازة الرابعة للاحتفال بيوم التأسيس، كما أوضحت الحكومة السعودية تضارب عدد من التواريخ الخاصة بالإجازات كالتالي:

في حالة تزامنت الإجازات الأسبوعية مع أيام العمل للموظفين، يعوض الموظفون عنها بعد انتهاء أو قبلها بنفس عدد الأيام التي تم التداخل فيها.
إذا تداخلت الإجازة المرضية الخاصة بالعامل مع المناسبات الوطنية سيتم استحقاق العامل للأجر الخاص بالإجازة دون احتساب اليوم في الإجازة المرضية.
في حالة تداخلت الإجازة السنوية للعامل مع المناسبات أو الأعياد سيتم تمديد الإجازة الرسمية بعدد أيام الإجازة التي تداخلت معها.
في حالة تداخلت أحد الإجازات الرسمية مثل اليوم الوطني أو يوم التأسيس مع إجازات الأعياد فلا يحص للعامل الحصول عنها ببدل يوم.

ما هي شروط الإجازات في المملكة العربية السعودية للموظفين

يمكن توضيح شروط حصول الموظفين في المملكة العربية السعودية على الإجازات كالتالي:

لا يتم منح الموظفين أي تعويض مادي عن الإجازات السنوية المستحقة، ويجب أن يتم أخذها في نفس العام دون تأجيل أو تنازل عنها.
يجب أن يلتزم جميع العاملين في الهيئات الحكومية أو الخاصة بعدد الأيام المحددة له بخصوص الإجازات وهي واحد وعشرين يومًا فقط لا غير، وللموظفين في نفس المؤسسة لأكثر من خمس سنوات يحصلون على ثلاثين يومًا.
تنص المادة رقم مئة من قانون العمل في المملكة العربية السعودية على حق جميع العاملين في الاستفادة من أجر الإجازات المستحقة في حالة ترك العمل ولم يتم استخدام الإجازات.

من خلال ما سبق نكون قد وضحنا خطوات وطريقة الاستعلام عن الإجازات الرسمية المتداخلة للموظفين السعوديين بعد توضيح الحكومة السعودية لطريقة احتسابها من خلال اتباع بعض الخطوات البسيطة، بالإضافة إلى توضيح الشروط بنظام الإجازات في المملكة.

اقرأ ايضاً