كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية - قوى

كتب بواسطة: حميد صالح احمد | نشر في

مكافأة نهاية الخدمة تعتبر واحدة من الحقول الأساسية الذي يجب أن يحصل عليها الموظف، وهو مبلغ مالي نتيجة للمجهود المبذول في العمل، ويتم أخذه عند انتهاء فترة العمل الخاصة به، وهي حق من حقوق العامل السعودي، ومن خلال موقعنا سوف نقوم بتوضيح طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة السعودية عبر منصة قوى.

كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

يمكنك أن تقوم باحتساب المكافأة المقررة من نهاية الخدمة في العمل من خلال منصة قوى الإلكترونية، عبر استخدام الحاسبة التلقائية الخاصة بها، ولكي تستطيع القيام بالحاسبة على منصة قوى، يمكنك ان تقوم باتباع الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:رؤية السعودية 2030.. 8 مستهدفات تحققت مبكرًا قبل 6 سنوات من موعدها وزارة الحج والعمرة تبدأ توزيع بطاقات "نسك" لموسم 1446هـ بهذا المجال | هيئة تنظيم المياه والكهرباء بالرياض تطرح وظائف إدارية شاغرة.. بمزايا مُغرية صدمة للزعيم | يفقد الهلال السعودي خدمات الظهير الأيسر قبل مباراة الرياض بدوري روشن

الدخول إلى منصة قوى الإلكترونية.
سجل الدخول إلى الحساب الخاص بك، أو عبر بوابة نفاذ.
الذهاب من المنصة إلى "وظيفتي الحالية".
اختر "مكافأة نهاية الخدمة".
قم بملء جميع المعلومات المطلوبة بطريقة صحيحة وفي الحقول المخصصة لها.
قم بتحديد نوع العقد (محدد المدة/ غير محدد المدة).
قم بكتابة السبب الذي أدى لإنهاء عقد العمل.
قم بكتابة تاريخ البدء والانتهاء من الوظيفة.
قم بكتابة إجمالي الراتب الشهري الخاص بك.
سوف تقوم الحاسبة التلقائية الخاصة بقوى حساب جميع المعلومات التي قمت بإدخالها، وخروج مبلغ مكافأة نهاية الخدمة الخاص بك.

شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

لكي تكون واحدًا من مستحقين المكافأة النهاية الخاصة بنهاية الخدمة للموظفين في المملكة عند انتهاء العمل بينك وبين الشركة أو صاحب العمل، في حالة إن كانت هذه العلاقة محددة أو غير محددة، يجب أن تتوافر بك عدة شروط لازمة للحصول على الخدمة، والتي تتمثل في:

أن تكون حاملًا للجنسية السعودية.
أن تكون من القيمين الدائمين في المملكة.
يجب أن تكون اتمت عامًا كاملًا فعليًا من العمل.
انتهاء العمل بسبب من الأسباب التي تم النص عليها من قبل نظام العمل السعودي.
إن كان انتهاء العمل بناءً على استقالة من العامل، فيجب أن لا يقل العمل عن عامين كاملين ولا تزيد المدة عن خمس أعوام (وفي هذا الحين سوف يستحق ثلث المكافأة).
لكي يستحق العامل نص المكافأة، يجب أن يكون قد عمل من 5 إلى 10 سنوات.
لكي يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة، يجب أن يكون قد تم في خدمته 15 عامًا فأكثر.

يمكن لكل مواطن سعودي عمل في مكانٍ ما، أن يطال بالمكافأة النهائية الخاصة بانتهاء الخدمة الخاصة به، ولكن حتى يحصل عليها، يجب أن تتوافر به عدة شروط لازمة لذلك، مع مراعاة الشروط والاحكام التابعة لمدة العمل ونسبة المكافأة.

اقرأ ايضاً